玉蝶控股集团招聘信息

　　岗位职责：

　　1、 根据集团既定营销策略，组织策划重大新项目的营销方案及预算、计划；

　　2、 制定重大新项目整体营销推广策略并监督执行；

　　3、 配合总裁进行集团下属企业营销团队进行培养及培训；

　　4、 配合总裁建立下属企业营销团队的考核及激励体系；

　　5、 配合总裁建立下属企业销售管理体系并监控实施。 任职资格：

　　1、具有6年以上营销管理经验，其中3年以上民用工业产品（如灯具、建材、五金）营销策划部门负责人经验，熟悉集团化公司的运作模式和管理关系；独立运作过至少2个成功的营销项目；

　　2、熟知民用产品及工业产品的营销管理及销售流程；

　　3、具备集团化企业系统管控的思维和能力；

　　4、良好的市场分析、项目投资、项目策划、销售管理技能；

　　5、具有良好的创新思维，敢于创新并承担责任；

　　6、极高的工作激情和成就导向，以结果为导向；

　　7、善于培养下属和培养接班人。 （二）电缆产品经理：1人 工作职责： 1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施，完成销售指标及各项销售任务； 2、制定产品的市场定位策略，包括价格定位、宣传定位、营销定位； 3、制定不同区域的品牌行动计划，并负责实施； 4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划； 5、收集、分析相关业务资料，包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等； 6、 销售团队的培训和建设。 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁，性别不限，中专以上学历，品貌端正； 2、具有连续五年以上电缆销售经验； 3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能； 4、具有良好的创新思维，敢于创新并承担责任； 5、带过团队，团队业绩良好； （三）管材产品经理：1人 工作职责： 1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施，完成销售指标及各项销售任务； 2、制定产品的市场定位策略，包括价格定位、宣传定位、营销定位； 3、制定不同区域的品牌行动计划，并负责实施； 4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划； 5、收集、分析相关业务资料，包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等； 7、 销售团队的培训和建设。 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁，性别不限，中专以上学历，品貌端正； 2、具有连续五年以上管材销售经验； 3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能； 4、具有良好的创新思维，敢于创新并承担责任； 5、带过团队，团队业绩良好； （四）开关产品经理：1人 工作职责： 1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施，完成销售指标及各项销售任务； 2、制定产品的市场定位策略，包括价格定位、宣传定位、营销定位； 3、制定不同区域的品牌行动计划，并负责实施； 4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划； 5、收集、分析相关业务资料，包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等； 8、 销售团队的培训和建设。 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁，性别不限，中专以上学历，品貌端正； 2、具有连续五年以上开关、电器销售经验； 3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能； 4、具有良好的创新思维，敢于创新并承担责任； 5、带过团队，团队业绩良好； （五）省外市场拓展经理：3人 工作职责： 1、根据公司年度营销计划结合区域市场现状，制定及确定区域的市场拓展计划； 2、完成市场的调查，提出可行性分析报告，策划组织实施； 3、客户的开发：目标市场的选择与确定，客户的洽谈与跟踪，协议的签订； 4、及时把握市场动态，制定相应的营销策略。 任职资格： 1、具有3年以上营销策划经验； 2、熟知民用产品及工业产品的营销策划及销售流程； 3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能； 4、诚信踏实，具备良好的适应能力和沟通协调能力； 5、具有良好的创新思维，敢于创新并承担责任。 （六）汽车线市场拓展经理：1人 工作职责： 1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施，完成销售指标及各项销售任务； 2、制定产品的市场定位策略，包括价格定位、宣传定位、营销定位； 3、制定不同区域的品牌行动计划，并负责实施； 4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划； 5、收集、分析相关业务资料，包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等； 6、销售团队的培训和建设。 任职资格： 1、具有连续五年以上电线销售经验； 2、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能； 3、诚信踏实，具备良好的适应能力和沟通协调能力； 4、具有良好的创新思维，敢于创新并承担责任； （七）玉蝶家装专营店项目经理：1人 工作职责： 1、负责玉蝶形象店的设计、策划； 2、对玉蝶形象店的实施和推进； 3、对形象店的统一管理； 4、收集、分析形象店的经营效果； 任职资格： 1、28－35岁，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关专业； 2、三年以上相关工作经验，有项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，熟练使用电脑、CAD绘图、Photoshop及相关办公软件； 4、熟练掌握建筑室内精装修和安装，熟悉市场建材价格和预算； 5、较强的沟通能力和市场分析能力，富有创意，团队意识强。 （八）线缆企业销售代表（电缆从业经验优先）：20人 1、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，具有良好的商业谈判思维与理念，较强的产品推广及灵活多样的销售应变能力； 2、具有敏感的市场洞察力和较强的开拓精神； 3、诚垦踏实，热爱销售工作，有较高的工作热情及团队协作精神，敢于挑战； 4、两年以上销售工作经验； 5、从事过电线电缆销售工作经验者优先。 三、应聘流程： 1、投递简历——收集、筛选——初试——复试——入职； 2、应聘者可将简历投至指定邮箱：yudie@yudie.com，邮件主题请写“姓名+应聘职位”； 3、所有简历投至公司后，将在5个工作日内进行甑选，若5个工作日内未与您联系，表明您的简历已经进入公司人才储备库，待有更适合的岗位时，我们会尽快与您联系（所有简历一律不予退还） 四、工资待遇及福利： 1、应聘人员一经录用，试用期为三个月，试用期工资待遇：1500—4000元/月（根据不同的职位确定，销售产品经理另加提成，高管职位面议)； 2、试用期考核合格者给予转正，工资待遇按公司薪酬激励管理办法执行； 3、与转正员工签订劳动合同，并缴纳社会保险（养老、医保、失业、工伤、生育）；